Job

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Vous aussi vous rêvez d’avoir un métier passion?

Pour S.Chablis je ne cherche pas uniquement des diplômes, de longues expériences, … et encore moins des candidats qui ne cherchent pas à s’impliquer, qui ne veulent pas travailler dur, … c’est peut-être finalement vous qui allez m’intéresser.

Il y a plusieurs façon de rejoindre S.Chablis, vous retrouverez tout cela dans les pages qui suivent, mais avant même de m’envoyer un CV et une lettre de motivation prenez le temps qu’il faut pour vous renseignez sur S.Chablis (site, media sociaux, société mère, …) et faites moi passer une candidature tellement unique que je me sentirai au moins obligé de vous recevoir.

Stage/Internship

Stage/Internship

en tant que stagiaire vous êtes encore un apprenant ou une apprenante, j’investi donc du temps pour vous amener tous les jours un peu plus prêt de l’employabilité en vous donnant des compétences que vous ne pouvez pas acquérir dans un cadre purement académique. Le fait d’être un apprenant ou une apprenante n’est en aucun cas une excuse pour ne pas être performant ou performante. Préparez vous du coup à apprendre, à faire et à mener à bien des missions.

Que vous ayez des aspirations commerciales, de formateur, celles d’un jour créer votre propre entreprise, si vous ne voulez pas vous enfermer dans un rôles ou si vous voulez simplement avoir un aperçu d’une activité … peu importe votre cursus scolaire. Si vous êtes unique et que vous pensez pouvoir apporter quelque chose à S.Chablis n’hésitez pas à envoyer une candidature en précisant bien le cadre de votre stage.

 

Ambassadeur S.Chablis

Ambassadeur S.Chablis

Vous aimez les challenges, vous aimez le vin et vous adorez en parler et partager vos connaissances. Il est alors temps de mettre votre passion et vos compétences au service de votre portefeuille.

Le fonctionnement est simple, sans engagement et les formules vous permettent suffisamment de flexibilité pour pouvoir créer des rencontres génératrices de revenus.

Vous prenez en charge un secteur et développer les ventes de vins et spiritueux sur celui-ci. Naturellement plus ces ventes sont nombreuses plus vous gagner.

Pour commencer, devez-vous investir vos propres €? Non, bien au contraire. Je prends en charge votre formation, je tiens à votre disposition des supports personnalisés, les outils nécessaires et vous n’avez pas à investir dans votre stock et les vins pour votre première dégustation.

Est-ce fait pour n’importe qui? pas vraiment, c’est pour cela que je sélectionne personnellement les ambassadeurs. Les candidats sélectionnés sont suivis et accompagnés afin de mettre toutes les chances de leur côté. Ils sortent du lot par leur profil unique. Une dernière chose vous devez avoir au moins 18 ans et un véhicule vous aidera sans doute beaucoup.

En quoi est-ce différent d’autres sociétés de vente à domicile? S.Chablis est avant tout une cave bien réelle, les bouteilles existent et la boutique accueille des clients tous les jours. Vous pouvez choisir entre deux types de rémunération: VDI ou reverser à S.Chablis une commission. D’autres part la plupart des autres acteurs sur ce marché ne propose que la dégustation vous pouvez si vous le souhaitez proposer des formations qui sont plus facilement valorisables et qui génèrent du coup plus de revenus pour vous. Enfin contrairement à d’autres je ne vous dirai jamais que ce sera facile, par contre avec du travail, de l’engagement, de la persévérance et l’accompagnement qui est prévu il n’y a pas de raisons d’échouer.

Combien pouvez-vous espérer gagner tous les mois? Je pose plus souvent la question inverse, combien souhaitez-vous gagner tous les mois? Suivant votre objectif nous ferons ensemble en sorte d’atteindre votre objectif.

Est-ce qu’uniquement les vins de Chablis sont concernés? Non, si S.Chablis se positionne comme réel spécialiste des vins de Chablis la boutique l’est tout autant sur les vins de Bourgogne, la Champagne mais aussi d’autres appellations. Ce qui vous donne une vrai force lors de l’organisation de vos dégustations ou formations.

Est-ce que les vins à vendre sont imposés? Non, c’est une offre des forces de S.Chablis vous avez potentiellement accès à plus de 300 références. Si dans vos rencontres vous souhaitez vous concentrer sur des découvertes à petits prix c’est possible, si vous souhaitez à l’inverse proposer une dégustation ou une formation autours de Grands Crus tout est alors fait pour répondre au besoin et à la demande que vous avez identifiés.

Est-ce que vous ne parlez que de vins et de boissons? Si c’est la raison première vous pouvez en plus de la vente de vins et des formations prendre en charge des visites de vignobles ou d’autres événements. Encore une fois tout dépend de vous et de votre capacité à identifier des besoins ou des envies.

Est-ce que vous allez être lâché dans la nature? Pas vraiment, à moins que vous soyez ce loup solitaire qui aime avant tout travailler seul. Je ne suis jamais très loin si vous avez des questions. Tous vos événements peuvent être préparés en amont, nous envisageons ensemble des objectifs personnalisés et aussi souvent que vous en aurez besoin nous ferons un point sur votre évolution. En cas de besoin nous pouvons aussi trouver des solutions aux problèmes que vous rencontrez.

Est-il possible d’évoluer au sein de la structure? Pourquoi pas, peut-être qu’un jour vous serez à la tête de votre propre boutique et d’une équipe. Si tel est votre objectif nous y travaillerons ensemble.

Est-ce un travail à temps plein ou juste un complément d’activité? Tout dépend de votre objectif de chiffre d’affaires et du temps que vous pouvez consacrer à tout cela. Rien ne vous empêche d’y passer le plus clair de vos journées ou de n’y accorder que quelques heures par mois.

Comment faire une candidature? comme toujours prenez le temps de la reflexion et faites en sorte de me prouvez que vous allez être un atout majeur pour S.Chablis. Jetez un oeil à la rubrique candidature pour plus d’informations.

 

Manager/gérant

Manager/gérant

Alors comme ça vous aimeriez gérer votre propre boutique?

S.Chablis et sa société mère vous accompagne dans la création et le développement de votre structure. Mais quel est votre objectif?

Créer une cave-OEnobistro S.Chablis

Sur la base d’une franchise vous reprenez le concept complet de S.Chablis, y compris le nom. Naturellement comme vous serez le gérant vous choisissez vos références, composez vos ardoises, … Vous bénéficiez du coup de l’expérience et soyons francs de l’expertise liée aux erreurs que vous n’aurez as à faire. Bref:

  • Accompagnement à la création (analyse de votre projet, recherche de lieu, business plan, aménagement, équipent, stock, …)
  • Formations (vins, vente, management, …)
  • Catalogue de références à prix S.Chablis et mise en relations avec les fournisseurs S.Chablis
  • En contact au besoin pour vos opérations, événements ou tout simplement pour vos questions

Pour me contacter

Créer une cave plus personnelle

Ok, vous adorez S.Chablis mais si vous voulez une cave sur le même concept vous souhaitez surtout qu’elle vous ressemble plus que ce soit dans la sélection ou sur vos appellations d’expertise. C’est tout à fait possible

  • Accompagnement à la création (recherche de lieu, business plan, aménagement, équipent, stock, …)
  • Formations (vins, vente, management, …)
  • Catalogue de références à prix S.Chablis et mise en relations avec les fournisseurs S.Chablis, aide à la négociation.
  • En contact au besoin pour vos opérations, événements ou tout simplement pour vos questions

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Reprendre S.Chablis à Chablis

Sérieusement? Ok, alors préparez votre chéquier car vous n’aurez rien à créer juste à entretenir.

Pour me faire une offre

Candidature

Candidature

Peu importe la fonction le processus de recrutement est toujours le même.

  1. Prenez le temps d’en savoir plus sur S.Chablis. Vous avez pour cela plein de ressources dont un site et la présence sur les media sociaux (Facebook, Youtube, Twitter, Instagram). N’hésitez d’ailleurs pas à interagir avec ou suivre S.Chablis, ça peut aussi permettre de vous faire remarquer.
  2. Composez et envoyer votre CV et une lettre de motivation, peu importe la forme, le tout est de présenter un profil suffisamment unique afin que je prenne le temps de vous rencontrer.
  3. Si vous avez attiré mon attention je vous contacterai pour une rencontre en vous demandant entre temps de faire un petit test qui m’aidera à mieux vous cerner.
  4. Le jour de la rencontre nous parlons de vous, de S.Chablis et de votre petit test.
  5. Suite à notre rencontre nous prenons le temps de la reflexion, potentiellement prévoyons une nouvelle rencontre puis vient le moment de la prise de décision.

J’essaie de prendre le temps de répondre à tous les candidats toutefois seuls les personnes rencontrées reçoivent à coup sur une réponse meme si elle doit être négative.