Candidature

Candidature

Peu importe la fonction le processus de recrutement est toujours le même.

  1. Prenez le temps d’en savoir plus sur S.Chablis. Vous avez pour cela plein de ressources dont un site et la présence sur les media sociaux (Facebook, Youtube, Twitter, Instagram). N’hésitez d’ailleurs pas à interagir avec ou suivre S.Chablis, ça peut aussi permettre de vous faire remarquer.
  2. Composez et envoyer votre CV et une lettre de motivation, peu importe la forme, le tout est de présenter un profil suffisamment unique afin que je prenne le temps de vous rencontrer.
  3. Si vous avez attiré mon attention je vous contacterai pour une rencontre en vous demandant entre temps de faire un petit test qui m’aidera à mieux vous cerner.
  4. Le jour de la rencontre nous parlons de vous, de S.Chablis et de votre petit test.
  5. Suite à notre rencontre nous prenons le temps de la reflexion, potentiellement prévoyons une nouvelle rencontre puis vient le moment de la prise de décision.

J’essaie de prendre le temps de répondre à tous les candidats toutefois seuls les personnes rencontrées reçoivent à coup sur une réponse meme si elle doit être négative.